O texto é um resumo de uma reportagem de Julie Hahn, Patricia M. Reilly e Teresa M. Buchanan (2007) sobre a criação e o desenvolvimento de um Programa de Voluntariado de Reiki em ambiente hospitalar. O programa surgiu da necessidade de integrar o Reiki de forma sistemática nos cuidados de saúde para promover a cura e reduzir o “stress”. O foco desta reportagem é a forma como o Reiki foi integrado num ambiente de tratamento agudo através da criação de um programa de voluntariado, reconhecendo-o como uma ferramenta essencial para criar um ambiente de cura ideal.
I. O Contexto da Integração de Terapias Alternativas (EUA)
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O Desafio Hospitalar: Criar um ambiente de cuidado que promova a cura e o relaxamento e reduza o “stress” dos pacientes e as suas famílias nos cuidados intensivos. Para tal, os hospitais precisam de ir além das práticas tradicionais.
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Crescente Aceitação (Dados de 2007/2010):
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Público: 1 em cada 4 adultos americanos usava Medicina Alternativa e Complementar (MAC), sendo o Reiki uma dessas terapias.
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Hospitais: Um inquérito de 2010 da American Hospital Association indicou que 42% dos hospitais ofereciam pelo menos um tipo de Terapia Alternativa.
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Evolução do Reiki: O Center for Reiki Research registou 74 hospitais, clínicas e hospícios a oferecerem Reiki globalmente.
II. A Necessidade e Criação do Programa de Voluntariado de Reiki
Apesar da formação de enfermeiros em Reiki, a procura excedeu a capacidade de resposta, o que levou à necessidade de um programa de voluntariado estruturado.
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Iniciativa Inicial (2005): Aulas de Reiki começaram a ser oferecidas a 200 enfermeiros (Programa de Cuidados Integrativos), com o objetivo ambicioso de cobrir 7 dias por semana, 24 horas por dia.
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Insuficiência: Num outro Hospital, mais de 3000 enfermeiros treinados foram insuficientes para atender o número de pedidos, especialmente no pós-operatório.
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Solução: Criar o Programa Voluntariado de Reiki para fornecer o tratamento.
Funções no Programa:
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Voluntários de Reiki: Fornecem o tratamento de Reiki.
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Enfermeiros: Consentem os pacientes (autorização) e documentam os resultados das sessões.
III. O Impacto e o Sucesso do Programa
O programa foi considerado inestimável e amplamente aceite.
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Reconhecimento Institucional: Os funcionários reconhecem que o Reiki contribui para criar um ambiente ideal de cuidado e cura, oferecendo momentos de carinho e paz num ritmo acelerado.
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Integração, na Prática: Os enfermeiros começaram a incorporar o Reiki na sua prática quotidiana.
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Opinião dos Utilizadores (Pacientes, Famílias e Funcionários): Reportaram benefícios do Reiki na redução da dor, ansiedade e “stress”.
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Fatores de Sucesso: A linguagem e abordagem simples e consistente utilizadas pelos voluntários, juntamente com um forte programa, tornaram-no confiável e amplamente aceite.
